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康樂縣保障農(nóng)民工工資支付工作問責(zé)辦法

來源: 瀏覽次數(shù): 發(fā)布時間: 2020-10-27 09:26
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第一條 為進(jìn)一步做好農(nóng)民工工資支付保障工作,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2017〕96號)等規(guī)定,制定本辦法。

第二條 堅持客觀公正、權(quán)責(zé)一致、違規(guī)必究、保障權(quán)益的原則,把責(zé)任追究制度作為落實(shí)保障農(nóng)民工工資工作的重要內(nèi)容,納入縣政府相關(guān)部門年度目標(biāo)責(zé)任考核。

第三條 縣監(jiān)委、人社等部門負(fù)責(zé),按照職責(zé)權(quán)限對保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)行問責(zé)。

第四條 對本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的拖欠工資案件,要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則,相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會及項目審批、主管部門負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場,共同做好處置工作。

第五條 人社部門負(fù)責(zé)對用人單位勞動用工及農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督管理,處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為和涉及的勞動爭議案件。

第六條 住建、交運(yùn)、水務(wù)、國土、工信、食藥等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)協(xié)助處理各自主管、審批的工程項目拖欠農(nóng)民工工資案件。

上述行業(yè)主管部門要加大對企業(yè)的監(jiān)管力度,對屢次引發(fā)群體性突發(fā)事件或惡意欠薪造成嚴(yán)重后果的企業(yè),依法及時清除出市場。

第七條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)按照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)受理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件規(guī)定的通知》(公通字〔2016〕16號)要求,快速受理并處置人社部門移送的欠薪涉嫌犯罪案件,處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件及其他危害社會治安的行為。

第八條 發(fā)改、信訪、國資、工商、司法、財政、工會等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)農(nóng)民工工資支付保障工作。

第九條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會及相關(guān)部門,存在以下情形的,應(yīng)追究相關(guān)單位及人員的責(zé)任。

(一)不履行或者不認(rèn)真履行工作職責(zé),未按要求建立健全農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制或未及時排查化解本轄區(qū)、本系統(tǒng)農(nóng)民工工資支付風(fēng)險,導(dǎo)致發(fā)生群體性及較大影響欠薪事件的;

(二)發(fā)生群體性或較大影響欠薪事件后,未按要求及時處置,拖延開展相關(guān)工作,導(dǎo)致事態(tài)激化擴(kuò)大,造成嚴(yán)重后果的。

第十條 群體性或較大影響欠薪事件包括:

(一)發(fā)生打、砸等惡性討要農(nóng)民工工資行為的;

(二)發(fā)生拉橫幅、喊口號、圍堵道路、爬樓、上塔吊等過激討薪行為的;

(三)因拖欠工資造成人身傷亡的;

(四)其他行為造成社會惡劣影響的。

第十一條 縣農(nóng)民工工資支付保障聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)對農(nóng)民工工資支付保障工作機(jī)制運(yùn)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位的聯(lián)席會議成員單位,及時發(fā)出《督查意見》或通報批評,必要時由聯(lián)席會議召集人對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

第十二條 對不履行或不認(rèn)真履行職責(zé),不執(zhí)行、不辦理或拖延辦理,導(dǎo)致發(fā)生群體性或較大影響欠薪案件,并造成嚴(yán)重后果的單位,在年度綜合考評中給予降低考評等次;對相關(guān)責(zé)任人,按照《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī),嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。